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1367. 晨华汽车厂的变化

作者:落寞的蚂蚁返回目录加入书签投票推荐

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    上辈子,这车托之家后来做大,成为国内汽车媒体的no.1之后,就跑到了美国上市区了,还很赚了一笔。

    这辈子,李逸帆同样是不打算错过,这条路线,毕竟这是个赚钱的路子,而且赚的还是美国人的钱,反正是有钱不赚白不赚。

    这车托之家按照目前这发展趋势来说,将来是肯定不会差的,那现在就要把他搞好了再说。

    炒作计划就这样敲定了,之后两天是有李铮和潘想出面,主动去联系目前国内最火爆的三家门户网站的汽车板块的编辑们,邀请大家一起去北省省城的晨华汽车去做个专访。

    他们两个在这个领域里厮混了多年,人脉关系那可是相当广泛的,再者说这些门户网站的汽车板块,这年头本来就不是什么受重视的板块,平时也没什么油水,全靠给各大汽车品牌写软文度日。

    平时只要谁给钱,他们就给谁写软文,这次虽然来请他们的是一家之前还算小有一点名气的国内车企,奔着有奶不放过的原则,他们当然是不会错过这样的邀请。

    人家包吃包住,五星级酒店,而且最后肯定还有不菲的红包送上,这样的条件,这些编辑如何能够拒绝。

    所以只不过三天的时间,这次的专访计划就成了形。

    然后一众人等上了飞机,直奔省城。到了省城。人家晨华汽车是早就准备好了。接人上车,之后就直接先把到场的诸位送进了五星级酒店。

    当天晚上好吃好喝的招待一顿,晚上再给安排个三温暖,然后再送上几个松骨妹子,第二天才开始正式工作。

    这晨华汽车这么妥当,贴心的安排可是把这帮门户网站的汽车媒体的记者们给感动的够呛。

    我靠的,以前咱们也不是没去各大汽车企业采访过,什么羊城广汽。什么浦海上汽,还有北方一汽,咱们都去过。

    可是人家那几个企业,那个不是业界大牌,不用咱们来宣传,人家就已经是名声在外了,咱们这帮人去了,人家更是因为咱们是网络媒体,根本就没把咱们当回事过。

    什么五星级酒店,做梦去吧。住的地方自己安排,吃的地方。也好办,人家给你安排,可是给你安排到哪?

    还不是他们内部的职工食堂?一张百事来块钱的卡,随便吃,虽然吃的也不差,可是和这五星级酒店的自助餐比起来,这尼玛也差的太远了吧。

    至于什么三温暖,还有松骨小姐,那你就别做梦了,除非你舍得自己掏腰包。

    啥也别说了,眼泪哗哗的。

    这帮记者,立马就被晨华汽车这么贴心的安排都给感动了,一些没见过场面,或者是第一次出差,受到这样盛情款待的记者,甚至暗暗在心里发誓。

    今后一定找机会多来晨华做几次采访,只要人家每次都这么招待自己,那以后,咱们就绝对不说晨华的坏话,能有机会的时候,就尽量给你多写几句好话。

    第二天一早,诸多的记者起了床之后,人家晨华汽车的人也是早早就到了,来的是几位漂亮的软妹子。

    先是带着大家到楼下的自主餐厅,填饱肚皮,然后这才带着大家出了酒店。

    这次来的记者一共有十九位,来之国内现在关注度最高的几个门户网站,还有车托之家的专门特派记者。

    大家上了门口的中巴车,然后就直奔晨华汽车在省城郊区新建的那家工厂驶去。

    一上车,那几个软妹子就给大家每人发了一本硬刷精美的铜版纸的宣传手册,大家打开来一一开始浏览了起来。

    上面都是电脑制作的精美的工厂的宣传图,工厂的面积,和厂区里厂房的分布一目了然,看起来显得很是现代化。

    然后软妹子拿出一个小型扩音器,用可以被播音员媲美的甜美声音,开始给大家介绍了起来。

    从晨华汽车过往的历史,再到今天,以及被收购以后,公司对新工厂的重视程度,以及后来大手笔的投入等等。

    一套专门的话术说出来之后,就留给大家这样一个感觉,这个晨华厂很有搞头,如果这小妞说的都是真的,那这家工厂,看样子很有可能会成为华国的丰田啊!

    车子开了一个多小时之后,终于到了晨华在省城的新工厂,这时候,新工厂基本已经建设完工了,里面的生产线,已经开始调试生产了。

    很多工人,都在进进出出,正在进行着最后的也是最紧张阶段的上线之前的培训工作。

    毕竟晨华厂换了老板之后,又制定了最新的一期工厂的管理条例,几乎所有的管理方案,都是和你个人的表现挂钩的。

    你每天工作多长时间,你的工作效率如何,在规定时间内完成了多少个工件,在最后合格率是多少。

    如果有超出,那么你超出了多少,最后都会有记录,然后会影响到你最终的绩效评估当中。

    反正说来说去,最后就是一个意思,你干的越多,干的越好,那么等到月底的时候,你的奖金就那得越多。

    而且公司可是相当够意思的,不光是每个月有奖金,每半年还有一次奖金的发放。

    反正只要你好好干,那么你的奖金就会不少拿,更关键的是,公司里还有一套技术工人培养的体系。

    一套生产流程,谁在某个环节的完成率最高,产品优良比率最高,那么就会引起公司的重视,然后会让你脱产培训,作为重点培养的对象。

    你可以学习很多其他的技能,然后考取公司的技术认证资格,而这个资格,最后将直接决定你的工资起薪,和奖金,甚至是最后的退休金。

    更关键的是公司的技术主管说了,可别小看了这些技术资格证,到时候你考到了这里的技术资格证,就算有一天你不在这里做了。

    你拿着这个资格证,到其他的工厂里去找工作的时候,人家一样会承认,而且还会根据你的资格证给你开工资。

    我靠,咱们这帮工人,平时在人家眼里看来不就是个大老粗吗?

    可是如果有了这样的资格证之后,那岂不是相当于咱们工人的大学毕业证?

    于是正是在这样的薪资和认证技能的刺激下,现在工厂里的工人的态度,和以前在晨华厂的时候的工作态度,可是有了天壤之别。

    以前大家的工作态度是,反正老板就给那么一点钱,所以大家无论是多干一点,还是少干一点,也就拿那么多,那就差不多就行了,不用太认真。

    但是现在就不一样了,随便一个不达标,影响了产品合格率,那可是要扣奖金的,如果连续三个月你自己的产品合格率在及格线以下,那你就要被辞退。

    这样的工作,可谁都不想丢,所以现在工人们的气质和工作态度,和以前当然是不一样了。

    而到场的记者们,来到工厂之后,所得到的第一个感觉就是这里工人的气质,他们比起其他国有汽车制造企业的那些工人,好像更加自信,更加有活力,更加早期蓬勃。

    哪怕是个四十多岁的老家伙,他的脸上也洋溢着一种幸福的微笑,身上好像都充满了干劲。

    然后大家还没搞懂这是怎么回事,就被带进了工厂,工厂的地面全部经过了硬化,大家一路都是坐车过来的。

    最开始进入的就是冲压车间,而车间的地面上用绿色和黄色,还有红色的油漆划分成了好几个区域。

    绿色的区域是大家可以步行的,这是一条两米多宽的人行路,黄色的区域是厂区里的叉车,或者是货车走的,而红色的区域,则是机器人的工作区,员工平时是绝对禁止到哪里去行走的。

    这样的区域划分,不但是大大的提高了工人们工作时候的安全性,而且还大大的提高了工人工作的效率。

    而更让他们吃惊的是这些车间里面的自动化程度。

    首先是从压车间,有卷板机,压板机,冲压设备等等。

    一卷卷的钢板,就是在这里,被机器拉伸,剪裁,然后送到冲压设备下面,一体冲压成型。

    然后会被自动化的链条,送到后面的焊接车间,而到了焊接车间里,更是让这帮记者们大吃了一惊,因为他们看到的几乎全都是焊接机器人在进行工作,根本就没有看到一个活人在这里。

    只有为数不多的几个人,在二楼的电子超控平台哪里,监控着下面的这些焊接机器人。

    而焊接机器人把车子的大体框架焊接完毕之后,又会送到后面的车间里,而后面的车间则是上漆喷涂车间,一样基本上都是动过自动化的设备来完成这一步。

    而到最后,则是需要人手最多的总装车间,在这个重装车间里,车体框架被运过来,工人们会先后给车体里安装上那些机器人没法安装的小玩意,比如后视镜,车子内部的沙发之类的,到最后就是发动机的安装。

    而在安装过程中,几乎每一个步骤,都能够看到质检人员的身影。。。(未完待续。。)