第四十五章 谁说我们是鸡
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这个连队曾经硕果累累，曾经一度叱察风云；如今却只能蜷缩进角落，令人耻笑。这个连队地理位置也很令人啼笑，一路之隔就是年年为标兵单位的二连，好像这条路就是好差“阴阳界”。这个连队已经五年与先进无缘，好像成了落后的代名词。郭凡与李林一到连队就暗下决心，年底必须打个翻身仗！但谈何容易！！
治病先找病根。郭凡负责找干部与后勤战士，李林负责找骨干和部分战士，一场场谈心希望能找到问题良方。
“指导员，我给你说吧，不是我们不想干，关键是我们不知道那火车头往哪开，大家都是有力气的男人，谁也不比谁差哪！”一排卢排长看起来性情温柔，但骨子里却有一股血性。
“有人说，我们连就是一支老凤凰，还是一支落难的老凤凰，落难的凤凰不如鸡，处处被人欺呀。”炊事班长小曹摇了摇头，说。
“谁说我们是鸡，鸡永远只能在地上跑，我们都有隐形的翅膀，我们都有高翔的愿望。”三排王排长振了振手臂，不服地说道。他是连队的老排长，因性格耿直，曾与原连队主官发生过争执，结下了“梁子”，彼此便“老死不相往来”。这是郭凡从战士哪里了解到的。
“什么才是隐形的翅膀？”郭凡问道。
“信心，干什么事没有信心，哪来的动力。信心就是我们的翅膀。”王排长答道。
“你说呢？炊事班长。”郭凡问小曹。
“我没那么多道理，我保证负责把连队的伙食搞好。”小曹挠了挠头，嘿嘿笑了一下。
“那你必须搞好，炊事班长顶个连长、半个指导员，那活生生就是一个连队主官啊。”王排长和卢排长将了小曹一军。
“翁排长，你说说。”郭凡看二排翁排长一直没有吱声，点了他的名，让他讲讲想法。
“我觉得，首先连队党支部要形成合力，制定一些政策和目标，让大家知道每天该干啥，干这些又是为了啥，大道理谁都会讲，但有时候战士们够不着，不如来些实实在在的东西，从小处着手，从小事入手。”翁排长顿了顿，又说：“关键是要战士们看到我们干部的变化，特别是你们主官的变化。火车跑得开，全靠车头带。你和连长这俩火车头非常关键。”看来他刚才并没闲着，脑子一直在思考着问题，学历高的人相对内敛，但看问题的深度比一般人要深。
这边谈得异常热乎，李连长那边谈得也相当激烈。骨干们可都是连队的栋梁。
“我们混身有使不完的劲，连长你说吧，你指哪我们打哪。”五班长黄世有是个直垄桶子，想到哪说到哪。
“吵吵啥呀，你知道连长要问啥呀，你就挽袖子。”骨干之间在一起，话匣子就大，一班长黄兵强及时出面制止。
“我是想问，我们连队现在最大的问题出在哪？为什么五年没有闻到先进的味？”李连长仔细观察了一下每位班长，有的在听，有的好像无所事事，感觉这件事与他并无关系。
“首先啊，主官必须一个鼻孔出气，对一件事情，不能上午连长说应该这么干，到了下午指导员就说那样干，这到底怎么干？干不干，挨批的都是我们骨干。”黄班长像竹筒倒豆子一样，稀里哗拉就全出来了。
“原来，连队有事都是主官先安排排长，排长再安排我们，后来排长老受气，指挥就不灵了，主官有什么事就直接安排骨干，但却影响了排长的积极性，搞得我们骨干也不好做人。”二班长喻利民说。
“连长，我给你说吧，其实我们骨干心里都憋着气呢，出去一说连队的名字，大家都瞧不起我们，谁不想像二连的兵那样，走出去都牛哄哄的。我们这段时间也观察啦，你和指导员都是干事的人，我们都有一个愿望，想通过努力看今年能不能翻身？”黄班长刚把话说完，大家就鼓起了掌，看来一班长黄兵强说出了大家的心里话。
“这几天，我和指导员都在了解班排的真实情况和大家的具体想法，回去我和指导员认真商量一下，回头我们再开一个诸葛亮会，充分发挥民主，把大家的想法、愿望汇总一下，变成连队的行动计划。刚才听了大家的发言，我很有收获，我相信只要大家共同努力，我们连队一定能顺利打一个漂亮的翻身仗。”李连长信心十足，他是机关作训参谋出身，对训练这块门清，怎么把连队的训练水平提上去，他有的是招数，人又长得帅气，号召力也不在话下。
班子行不行，要看前两名。郭、李两位连队主官，正值事业起步期，身上也有用不完的劲，他们的目标统一了，连队党支部的凝聚力、战斗力就迸发出来了，解决自身问题的能力也自然而生。
要想统一支部的意见，还有一关，郭凡必须得过，那就是连队的“元老”：梁副连长。如何不取得他的支持，那连队的前进脚步就好像缺了一支腿。
这个连队曾经硕果累累，曾经一度叱察风云；如今却只能蜷缩进角落，令人耻笑。这个连队地理位置也很令人啼笑，一路之隔就是年年为标兵单位的二连，好像这条路就是好差“阴阳界”。这个连队已经五年与先进无缘，好像成了落后的代名词。郭凡与李林一到连队就暗下决心，年底必须打个翻身仗！但谈何容易！！
治病先找病根。郭凡负责找干部与后勤战士，李林负责找骨干和部分战士，一场场谈心希望能找到问题良方。
“指导员，我给你说吧，不是我们不想干，关键是我们不知道那火车头往哪开，大家都是有力气的男人，谁也不比谁差哪！”一排卢排长看起来性情温柔，但骨子里却有一股血性。
“有人说，我们连就是一支老凤凰，还是一支落难的老凤凰，落难的凤凰不如鸡，处处被人欺呀。”炊事班长小曹摇了摇头，说。
“谁说我们是鸡，鸡永远只能在地上跑，我们都有隐形的翅膀，我们都有高翔的愿望。”三排王排长振了振手臂，不服地说道。他是连队的老排长，因性格耿直，曾与原连队主官发生过争执，结下了“梁子”，彼此便“老死不相往来”。这是郭凡从战士哪里了解到的。
“什么才是隐形的翅膀？”郭凡问道。
“信心，干什么事没有信心，哪来的动力。信心就是我们的翅膀。”王排长答道。
“你说呢？炊事班长。”郭凡问小曹。
“我没那么多道理，我保证负责把连队的伙食搞好。”小曹挠了挠头，嘿嘿笑了一下。
“那你必须搞好，炊事班长顶个连长、半个指导员，那活生生就是一个连队主官啊。”王排长和卢排长将了小曹一军。
“翁排长，你说说。”郭凡看二排翁排长一直没有吱声，点了他的名，让他讲讲想法。
“我觉得，首先连队党支部要形成合力，制定一些政策和目标，让大家知道每天该干啥，干这些又是为了啥，大道理谁都会讲，但有时候战士们够不着，不如来些实实在在的东西，从小处着手，从小事入手。”翁排长顿了顿，又说：“关键是要战士们看到我们干部的变化，特别是你们主官的变化。火车跑得开，全靠车头带。你和连长这俩火车头非常关键。”看来他刚才并没闲着，脑子一直在思考着问题，学历高的人相对内敛，但看问题的深度比一般人要深。
这边谈得异常热乎，李连长那边谈得也相当激烈。骨干们可都是连队的栋梁。
“我们混身有使不完的劲，连长你说吧，你指哪我们打哪。”五班长黄世有是个直垄桶子，想到哪说到哪。
“吵吵啥呀，你知道连长要问啥呀，你就挽袖子。”骨干之间在一起，话匣子就大，一班长黄兵强及时出面制止。
“我是想问，我们连队现在最大的问题出在哪？为什么五年没有闻到先进的味？”李连长仔细观察了一下每位班长，有的在听，有的好像无所事事，感觉这件事与他并无关系。
“首先啊，主官必须一个鼻孔出气，对一件事情，不能上午连长说应该这么干，到了下午指导员就说那样干，这到底怎么干？干不干，挨批的都是我们骨干。”黄班长像竹筒倒豆子一样，稀里哗拉就全出来了。
“原来，连队有事都是主官先安排排长，排长再安排我们，后来排长老受气，指挥就不灵了，主官有什么事就直接安排骨干，但却影响了排长的积极性，搞得我们骨干也不好做人。”二班长喻利民说。
“连长，我给你说吧，其实我们骨干心里都憋着气呢，出去一说连队的名字，大家都瞧不起我们，谁不想像二连的兵那样，走出去都牛哄哄的。我们这段时间也观察啦，你和指导员都是干事的人，我们都有一个愿望，想通过努力看今年能不能翻身？”黄班长刚把话说完，大家就鼓起了掌，看来一班长黄兵强说出了大家的心里话。
“这几天，我和指导员都在了解班排的真实情况和大家的具体想法，回去我和指导员认真商量一下，回头我们再开一个诸葛亮会，充分发挥民主，把大家的想法、愿望汇总一下，变成连队的行动计划。刚才听了大家的发言，我很有收获，我相信只要大家共同努力，我们连队一定能顺利打一个漂亮的翻身仗。”李连长信心十足，他是机关作训参谋出身，对训练这块门清，怎么把连队的训练水平提上去，他有的是招数，人又长得帅气，号召力也不在话下。
班子行不行，要看前两名。郭、李两位连队主官，正值事业起步期，身上也有用不完的劲，他们的目标统一了，连队党支部的凝聚力、战斗力就迸发出来了，解决自身问题的能力也自然而生。
要想统一支部的意见，还有一关，郭凡必须得过，那就是连队的“元老”：梁副连长。如何不取得他的支持，那连队的前进脚步就好像缺了一支腿。