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第十七章 强势的女人

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    从论文发布的第二天开始,夏明顺的研究成果已经在南粤省,乃至全国的主流媒体上被炒热起来。

    先是《南粤日报》、《羊城日报》两大省、市级党报,先后有头版评论员文章在文中引用该论文核心结论和数据。

    《南粤日报》的标题是“南粤地产市场的现状与未来”,主要是从中央到地方政府的利益博弈,来探讨整个地产市场政策走向。

    相比之下,《羊城日报》则更市场化,标题是“‘8.31’大限趋近南粤地产商何去何从?”,直接将当前最受关注的土地公开拍卖政策反复讨论,指明今后地产公司将如何应对。

    这只是开始,很快《南部都市报》、《羊城晚报》等主流都市报也开始这一轮地产专题策划,然后是《21世纪经济观察》、《第一财经报道》等专业财经类报纸的又一轮轰炸。

    这些报道中,引用夏明顺论文的仅有很少一部分。

    全国各高等院校、专业政策研究室乃至官方某些部门的数据、发言、解读才是重点。

    但夏明顺这里有了夏宇提供的几种政策“预测”和反响解读,特别是房价预测,显得独特而有价值,也让夏明顺的名字在业界和学界认知度不断提升。

    这种传播计划其实就是简单的公关,夏宇对商业公关很熟悉,现在只是转到这个领域。

    其中,发挥最大作用的是林杏梅强大的媒体关系网络。其实这种事情并不涉及商业利益,对一些记者或者编辑来说,提供翔实可信的资料反而称得上帮他们的忙。

    夏宇曾想拿出一些公关费,被她认为没有必要。

    这几天夏宇回到家,每天都陪老爸下几盘棋,偶尔也就市面上的报道简单聊几句。

    看得出来,尽管学院那边教授考核仍然不乐观,但辛苦调研分析几个月的成果被广泛传播的成就感,依然让他心情不错。

    对于电视台的采访和嘉宾邀请,夏明顺只选择了南粤卫视一家,一档早晨九点的王牌经济类节目,其他都推掉了。大部分报纸采访也多是让孙翔给对方发资料。

    夏宇知道,老爸这是要准备内参文本了。

    相比四万多字的报告全文、一万多字的论文,内参文本报告只要五六千字。加上最近市场上几种观点的论战给了夏明顺一些新启发,他需要从新修改提炼一番。

    ……

    极星公司位于钟辉大厦的新公司办公室已经装修好了。

    刘明胜带着张梅这几天跑上跑下,办公家具、设备都买了新的,暂时只配备了六台电脑。

    没办法,公司账上钱紧,这边就得悠着点。

    就这样,算上押一付三的三个月房租和各种配备,也花了快十万,让张梅很是心疼。

    不过夏宇批的时候没啥犹豫,还补了一台简易咖啡机和几盆文竹。

    另外按照夏宇的意思,独立房间一共划出来四个:一个老板办公室兼会客室,另外是人事行政、财务两个小办公室,还有一个做临时库房。此外还有一大两小三个会议室,一个隔开的休息间,最后剩下几十平米的公共办公区域。

    办公室的采用大片的透明或磨砂半透明钢化玻璃隔断,配上银灰色的金属框架,让整个一百六十平米的大开间浑然一体,开阔感十足,加上玻璃幕墙外的蓝天白云,让人心境舒远。

    夏宇端坐在前台旁边的来客等待沙发上,笑着对刘明胜说:“你说,这几天是不是累着我们的行政经理了?”

    刘明胜咧嘴一笑,说:“夏总不要冤枉我啊!还不是张梅眼光好,我才非拉上跟我一块跑的。张梅,辛苦你啦!”

    张梅脸有点红,她看出夏宇在调侃她,赶紧转移话题:“夏总,那个报纸上的招聘广告发出去已经三天了,效果还不错。我这边根据你的要求筛选过简历之后,一共还剩十八个人。你看一下吧!”

    夏宇接过文件夹,仔细翻了翻。

    这次的招聘,也是极星电子第一正式的公开招聘,夏宇相当重视。

    极星电子现在底子很薄,主题还是那个组装作坊式的加工厂,生产之外的专业化人才都缺乏。

    尤其是财务、人事这两项,对一个现代化企业来说都至关重要,更何况是夏宇计划中将快速崛起的极星。按计划,极星将急聘聘财务两人,分别担任财务经理、常务会计;还有人事经理一人。

    其次是市场部门,虽然早期夏宇已经有一套营销和渠道计划,但总要有具体操刀人和执行人。

    这个部门他打算这次招三个人,一个经理级和两个业务专员,也为未来抽身做打算。

    至于研发和设计部门,目前先让宋小刚占着名头,他不打算这次招。

    此外还有前台、行政专员各一个。

    至于张梅还是按计划担任行政经理,同时作为夏宇的行政秘书。

    这么算来,这次要招聘的人数达到八个。夏宇不确定能不能从这十八分简历中找到满足条件的八个人。

    初创公司的早期人才培养从来都是重要课题,除了创业合伙人,各主要部门负责人通常是水平高了不愿意来,水平低了又经常跟不上公司快速发展的需要。

    这之间需要一个平衡。

    夏宇重生前跟很多创业公司打交道,不少都遇到过这个问题,好在他也学到了不少经验。

    见他认真翻看资料,张梅补充道:“我已经按岗位分好了类,基本上每个岗位都有候选,但财务经理和市场经理都只有两个人,还有人事经理只有一个。”

    夏宇点点头道:“这两个岗位我的原则是宁缺毋滥。辛苦你了,稍后你给他们通知吧,明天上午就安排这五个经理级。另外十几个人你分三组通知,下午我再统一面试。”

    刘明胜提醒夏宇说:“对了夏总,记得那个叫张茹的广告公司女老板吗?她们果然在楼上在租了,这两天也快装修完了。我去瞄了一眼,人家那装修比咱们这有情调多了,我打算多去学习下……”

    夏宇一听乐了:“你是看人家女老板漂亮吧!再说广告公司肯定年轻美女多啊,你就瞄了一眼?”

    刘明胜急了,忙道:“老板明鉴,张梅给我做主啊,我就上去了那么两三次!”

    张梅狠狠瞥了他一眼不说话。

    夏宇让他们去忙,走到自己办公室,这里已经按他的要求装修好。

    进门正对着的是一套青绿色组合沙发,还有茶几;正对墙面上是一幅山山水画,往右则是一组书架,这会儿基本是空的;前面一个多功能办公桌和椅子,桌上有台电脑和日历、笔架;靠门的墙边则摆着两盆一人高的文竹,角落里则是文件柜和保险柜。

    这里风格是银灰色为主,配上篮、绿两色的家具,加上磨砂玻璃半透明隔断墙和东侧一整面玻璃幕墙,整体风格时尚而清新,现代感十足,不过空气中还略有一点家具油漆味道。

    因为还兼着贵宾接待室,所以整个房间并不算小,有近三十几平米的样子。

    轻轻靠在沙发上,夏宇拿起一份报纸看着,上面地产政策解读的新闻果然还没断,不过夏宇并没看到老爸的名字。

    他掏出手机,拨通了张茹的电话。

    电话那头略有些吵,而且这女人显然没存他电话,开口就一句:“你好!”

    夏宇道:“我是极星电子的夏宇,张总还记得吗?”

    张茹显然还记得这个还算自己“邻居”的年轻老板,语气稍缓:“当然记得,夏总你找我有事?我这边装修还没玩完,这两天没来得及拜访您。”

    “确实有项业务想请张总帮忙,不知道兴茹做不做品牌标识设计?”

    “做啊,这是我们一项常规业务。夏总有这个需求?是单标识还是全套企业VI?”

    企业VI就是企业视觉设计,也叫视觉识别系统,是一个包含品牌标识、形象识别等视觉一体化设计方案,是现代企业非常重要的一个形象认知塑造体系。他能将企业信息最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉符号系统。

    比如麦当劳取M作为其标志,颜色采用金黄色,像两扇打开的黄金双拱门,象征着欢乐与美味,辨识度非常之高,走到世界哪个角落人们都能轻易地发现闹市中的M标志。

    “全套VI吧,极星电子是初创公司,希望张总看在邻居的份上给我们打个折!”

    兴茹广告那边还没装修好,原公司又有一段距离,张茹最后来到了夏宇的办公室。

    今天张茹穿的要随意些,黑色牛仔裤、白色高领紧身T恤外套黑色披肩,身材竟比那天见还要火爆些。

    夏宇大概估量了下,张茹身高足有一米六五,难怪那天穿上高跟鞋后那么显高。

    张茹应该是习惯了男人打量到的目光,对夏宇在她进门后盯着看选择了无视,轻松笑着说:“夏总不先请我坐下?”

    夏宇心里冤死了,你穿的那么性感哪个男人不瞄一眼?再说自己刚才真的是在比身高!

    他无奈地笑一句:“我又不是故意的。”

    张茹已经自己坐在沙发上,笑着看他说:“那我请夏总坐好吧,请坐!”

    夏宇没心思跟他争,开口问道:“不知道兴茹公司的VI设计是什么价位?”

    张茹没回答他反是轻轻一笑,又敛色道:“我们有三个档次的套餐,张总还是直接跟我说说你们公司需求吧。最好详细一些,包括主营业务、主打产品以及目标受众等,越详细越好。”

    说完又盯着夏宇,“夏总不会这些都没想好吧?”

    在她看来,夏宇年纪轻轻,这种事情没有找专职业务员来谈,而是亲自来提出,指不定是从哪里看到VI的东西,就兴冲冲的找上门了。

    南粤省私营经济发达,这种“菜鸟”她见得多了,真接下业务时要多费不少功夫。

    夏宇也在腹诽着,真是个强势的女人!

    好吧,谁让自己算上重生而来的十年还比她年龄小呢,而且还要是上门求人家帮忙打个折扣。

    他整理了一下思路,开始介绍极星公司的情况和需求来。

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