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第207章 整顿与心思

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    到这时候刘军也没什么能给熊广平说话的了,忙揭过去打哈哈道:“老熊,夏总这次专程过来,是想了解一下咱们的研发部门的现状,你给咱们好好说说?”

    其实熊广平这时候已经觉得自己做得好像有点过。

    他之前也跟花永清交流过对夏宇的看法,虽然那时候还早,花永清还没决定加盟极星,但对夏宇的评价也是很高的。

    见刘军给自己台阶下,他略带感激的看了刘军一眼,然后问向夏宇:“夏总,老熊我自问对这一亩三分地还是熟悉的,你想知道哪些东西?”

    夏宇淡淡笑了下说:“熊总随意介绍吧。”

    “哦,那我就说说”,熊广平粗着声音道:“咱们研发部现在一共185人,主要分为四个组,主要是通信组、功能开发组、测试组、还有大设计组。其中测试组人最多,大概有六十多人,其他都差不多三四十个。”

    夏宇点点头,不置可否道:“恩,成果方面呢?”

    熊广平尴尬一笑:“那个,研发部组建虽然有一年多,但早期主要是做测试,后面又受业绩影响一直搁浅,真正开展工作也就几个月……我们现在有两项国家发明专利,十二项省级发明专利,另外在通信模组适配上走在国内前列,有几套相当不错的技术方案……”

    彭文山在一旁补充问:“这些主要是熊总亲自带队的吧?”

    熊广平点点头:“差不多,不过大家也都挺卖力的。”

    夏宇却摇了摇头:“这就是熊猫移动那个号称国内领先的研发部?发明专利这种事有什么用我不多问,但近两百人的团队就只有几项通信模组方案拿得出手对吗?”

    “是。”熊广平声音明显弱了很多。

    夏宇却没放过,盯着他继续问:“你自己说说,近两百人的研发部,到底有多少人在尸位素餐、拿钱不干活的?有多少混吃等死没心思工作的?”

    “确实有不少。设计组和测试组被塞进来不少人,但我保证另外两个组实力不弱!”

    熊广平越说越没脾气,索性干脆地问:“夏总,需要我动手裁员吗?”

    “哦?你能下得了手?”

    “当然能!没有李安建压着,这群兔崽子敢冒出一不服气的来,这总工我不干了!”熊广平咬牙道。

    “那好!”

    夏宇见火候差不多了,主动站了起来,伸出手道:“那我就在这儿等熊总的好消息!我们明天再细谈?”

    一天时间搞定?

    熊广平觉得这个年纪轻轻的夏总心思实在不好捉摸,连忙站起来握上夏宇的手,亮着嗓门应道:“好!”

    ……

    从熊广平办公室出来,彭文山第一个忍不住说:“夏总,我们不用出人监察吗?”

    “不用!”夏宇看向刘军,笑着说:“刘总,你觉得老熊会怎么办?”

    他算是看出来了,这个熊广平是理论和技术都过硬应该是真的,但这脾气以及在机关单位和老国企培养出的风格,也有点棘手。

    当然,这种老干部用好了,也能得心应手就是。

    他打算看看效果,回头再单独好好聊聊。

    跟刘军和彭文山一块吃了晚饭,三人谈起今后开发工作的事情。趁着这功夫,也再次明确了彭文山协助杨春生目前主打A100,而刘军在硅谷则统筹跟熊广平这边一起做音乐手机研发的方向。

    当然这只是目前计划,今后大的研发方向还可以继续讨论,甚至正式将研发部门独立出来成立研发公司也未尝不可。

    彭文山在这边待了一阵子,吃过饭后提议一起去逛逛金陵夜景,如今的秦淮河畔风景也很不错。

    夏宇却没这功夫,让他们俩去逛,自己回了酒店。

    等这边忙完,紧接着就是那个高新技术企业评选的事儿,一方面要让刘纳带着公关部提前准备好宣传方案,同时自己也在准备一些材料,免得到时候抓瞎。

    说起来这个事还真不能忽视,运作好了对极星电子以后发展也有帮助。

    ……

    另一边等夏宇他们走后,熊广平也在纳闷夏宇的想法,至于中午喝了那点酒早就醒了。

    听刚才的意思裁员是肯定的,可为什么又全权交给自己呢!这时候不应该是新东家露脸显手段的时候吗?

    不管怎么说,好好整顿研发部也是应该的。

    想了想,他还是给花永清打过去电话,问问这个夏总的情况。

    花永清这时候早就被夏宇“降服”了,如今已经直接开赴华东在亲自督战呢。

    他一听熊广平的意思顿时乐了,忍不住笑着说:“老熊啊,你那牛脾气又犯了吧!不过没事,夏总很大度的。恩,这个人很有想法,也很有魄力,应该不会计较这个。”

    熊广平笑骂道:“你小子也跟刘军一样被洗脑了吧!算了,只要是真的对研发工作重视我就满足了。”

    “这个应该差不了。至少从之前他们在MP3领域的操作思路看,研发和设计绝对是很重要的一环。夏总让你去整顿研发部,不是你一直的想法吗?要我说你就放开干,绝对差不了!”

    “那我就放心了。花老弟,咱们以后又要并肩作战了啊!对了,你过去是什么职位?”

    “嘿嘿,夏总对市场也重视,刚刚将渠道销售独立出来,小弟不才就是这个子公司的总裁!”

    “呦,那得恭喜啊!你这是多年愿望终于实现了啊,不错!啥时候回来咱哥俩喝两杯?”

    “拜托还是饶了我吧,我这点酒量还不够给你热身的!”

    挂掉电话,熊广平的心思放下不少。

    这小子在天创没有跟马志平同流合污,自然也是百般受限,可硬是把工作做的不错,而且对研发这边的支持也很多,两人在过去一年没少一块交流,也算忘年交了。

    因为算正式接到夏宇授权,他立刻就打电话喊来几个负责人,开始着手裁员整顿的事情。

    这几个人当然都是自己看过眼的心腹。

    再确认熊广平的意思后,他们也没犹豫,当即讨论起具体的方案和人员来。

    熊广平下的指示很明确:拿钱不干事的关系户、工作态度懈怠的老工程师还有确实水平一般的三类人,都要重点列出来,然后集中讨论。

    虽然谁都有自己关系好的,不过在互相监督之下,大家也不敢藏着掖着,老老实实的开始写。

    结果,虽然平时心里大概有数,可当名单真列出来,还是把熊广平吓了一跳!

    居然有近50人!

    “老熊,这些都要报上去?”

    “对啊,我们不是就想要把那些关系户踢出去嘛?”

    熊广平大手一挥:“别争了,就先这么报上去!不过可以分开档……”

    ……

    第二天中午,夏宇几人准时过来,很快见到了这份洋洋洒洒几十人的名单。看到熊广平特地给这些人都分了不同情况分门别类列好,重点的还单独写了批注,他心里笑了。

    一刀切的大裁员确实不好,也不是他的意思。看来这个熊广平在管理上还是懂行的。

    而且他还让彭文上找到那两个同事方成和孙卫涛,也列了一个关系户名单出来,两者一笔基本是重合的,熊广平这份还要更多几个人。

    他笑了笑说:“熊总工,这些人都处理了?”

    熊广平道:“没有。只有第一类二十六个人,我直接打发了,这些都是这两年各部门领导的关系户。剩下的人我觉得动员教育和技能培训之后都还可用。”

    “好!”夏宇笑了:“极星不是养闲人的地方,但也不是就不给人吃饭的空间。只要符合标准的人才咱们一律欢迎嘛!对了,今天大家都在吧,你召集一下我也说两句?”

    见夏宇满意,熊广平一颗悬着的心也放下了,当即道:“好,夏总先休息会儿,我马上去安排!”

    因为大部分都是本地人,加上熊广平昨天就把裁员通知发下去,所以已经被通知不用上班的二十几个人今天上午就收拾好东西撤了。

    这也是熊广平威信够,而且在金陵熊猫确定出售之后,他们也早想到了这结果,所以除了一两个人不服气被熊广平亲自压下去,倒没人再闹。

    说白了,大家都在一块工作,谁什么表现还能不清楚?

    但剩下这一百五十多人倒是还算安心,当时收购传言过来人心惶惶后现在也都过去了,而且裁员名单里也没有自己嘛!

    这会接到要开会通知,各种小声议论是少不了的。

    “你说这个新老板究竟是什么人?”

    “不是那个MP3公司极星电子的吗?花了六亿多接了这个摊子,资金雄厚是肯定的啊!”

    “可问题是现在手机市场连国内老牌公司都撑不住了,一个新公司能干啥?”

    “嘿,那谁能说得准,不过真要是对研发够重视,我们也不至于没事干。”

    终于来到会议厅,见熊广平和几个部门领导都在前边陪着人说话,众人都安静了下来。

    当然,各种心思还是少不了的。

    熊广平简单介绍了夏宇的身份后就下了台,把讲台交给了夏宇。

    夏宇不紧不慢的走上去,环视了台下密密麻麻的人群,陈默了几秒钟后,才缓缓开口道:“我叫夏宇,极星电子的总裁,也是你们未来的老板。”R1152