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第五百九十七章 不可思议的高标准

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    李明豹这话,也是有感而发,别看三十年后香港的那些明星依旧是风生水起,无论是在国内还是国际上,都有相当大的名头。↖頂↖点↖小↖说,但实际上,那些明星却面临着后继无人的窘迫。任何一个类型片走到巅峰的明星,他们都没有后继者,即便是有所谓的后继者,离着他们的级别,都差了十万八千里,甚至可以说,香港九十年代之后出生的那些明星,名气比起大陆的明星都还要多有不如,这基本上就算是断层了,并且两千年之后,香港这边也没有哪个公司有实力造星,就算是有好苗子,也得不到培养,结果就造成了香港影视圈越发的没落,老一批人倒是能够活得潇洒,但他们潇洒的日子,也是数着天的。

    而要是李明豹这个造星运动真的能够持续下去,那么香港这边,就绝对不会怕后继无人。所以李明豹这么做,对于香港娱乐行业来说,也是功德无量的事情。

    六叔他们同样都是聪明人,明白李明豹这么做,到底有多少好处。所以在李明豹说完这样的话之后,都点头称赞,就连之前被李明豹气得不行的邹文淮,这个时候也是一脸复杂的看着李明豹。

    对于邹文淮的眼神,李明豹选择性的无视了。之后就接着说到:“三流明星,我们可以允许有一些实力不够的人进来,或者说这个级别的明星,我们的管理可以稍微松懈一下。

    不是我不想要管理严格,树立起一个良好的标杆。水至清则无鱼,这个级别的人,多了,对我们有好处,就算有滥竽充数的人,对我们的损失也不大,养着就养着,万一养出一些特别的人才出来,那么我们也算是赚到了。所以三流明星的培养,我们是可以放宽条件,也好拿出来送人情,避免一些麻烦的事情。

    但是三流之上的二流明星,我们就要稍微管得严格一点了。因为这个级别的明星,就会是我们赚钱的其中一个重要节点,谁要是在这个级别的明星评估上马虎了,那就是对自己的钱包不负责任,再加上这个级别的明星,会和三流明星有着本质上的区别,所以无论是质量还是数量上,我们都要慎重。”

    在李明豹说到这里的时候,邹文淮从进到会议室之后,首次对着李明豹善意的发问到:“李生你之前一直都在说明星的管理要严格,总数量不能太多,但是这个公式上,我们又该如何计算呢?

    李生,我绝对不是想要在这个上面和你挑事儿。最主要的是,这个明星运动的概念太过笼统,如果有一个稍微像样一点的标准化格式,不但有利于我们的管理,同样也能让外人也清楚到底该如何推广这个制度,所以还请李生你解惑。”

    邹文淮的提问一出来,六叔和雷爵坤也打起了精神,关于这个上面的问题,不但是邹文淮想要清楚明白,六叔他们同样也有这样的想法,虽然李明豹一开始就说这个明星的量化工作很重要,但到底是如何重要,又如何判断这一类的事情,他们这些人都没有经验,而现在李明豹既然有一个完美的模板,并且他们也要参与到这个行动当中来,自然也需要把这个行动给了解透彻了,这样才更加容易收获,也不容易出错。

    而听到邹文淮的问话之后,李明豹点了点头,说到:“其实这个事情,就算是邹老板你现在不提问,等下我说完了关于明星制度的规范,也会给你们讲清楚到底如何量化,但既然现在邹老板你都先提出来这个问题了,我也不卖关子,直接说吧。

    任何行业当中,基本上流行的行业规则,都是呈金字塔构架的。在明星制度上面,我同样也引用这样的观点。在我的设想当中,三流明星这个档次的人,会在明星体系当中占据百分之八十的份额。这也就是我为什么说这个级别的明星,我们不用要求过高,甚至拿出去做一下人情一类的事情,也不要紧。

    毕竟基石嘛,自然是越多越好。而到了二流明星这个级别上,就是我们收获的时候了。所以这个级别,我们要慎重,不到必要的时候,管理上都不能马虎,这是对大家的钱包负责。而二流明星这个级别,在我的规划当中,他们会占据百分之十的比例,也就是说,二流明星,会是三流明星之后,第二大的群体。

    二流之后,就是一流的明星,在这个级别的明星上面,我的规划是百分之五,他们会占据所有份额当中百分之五的比例。而这个阶段的明星,就是我们最主要的收入来源,可以说,我们的计划到底成功不成功,完全就是依靠这个级别的明星来撑场面的,他们的收入多,就代表着我们的计划成功,越多就越是成功。这才是真正的钱袋子。所以这个级别的明星,是重中之重,无论我们怎么重视,都不算过分。

    在一流明星的分级制度之后,就是东亚明星。我打个比方来说吧,东亚明星这个级别的明星,就需要我们正眼相看了。甚至在某些时候,和他们合作,也是无所谓的,他们或许带来的总体利润,不会比一流明星更高,但是他们对于公司的发展,已经不是简单的明星来概括的。对于市场的推动,和公司的价值升值,不是一流明星可以比拟的。所以到了这个级别,我们就不能对他们压榨得太过厉害,和他们之间的关系,就不能单从实际的利益上考虑,而是需要结合自身的发展考虑。

    能够被评选为东亚明星的人,其实已经不是单纯的在香港拥有影响力,就像是邹老板手上的陈龙,六叔手上的周闰发,他们不单单在香港拥有很雄厚的票房号召力,同时在国外也拥有一定的影响力,这样的明星,只要在公司一天,他们都能够算得上是公司的底蕴之一。所以对待这样的明星,我们需要的是宽厚,而不是压榨。并且这样的明星,由于他们的影响力不仅仅局限于香港,对于其他公司,也有很大的吸引力,所以要是我们依旧用管理一流明星那种管理方式来管理,那么最后有很大可能,这样级别的明星,会跳槽。

    别以为这是玩笑,真要是明星制度实施了,那么东亚明星级别的人,他们的评选标准,其实已经不是我们单独的香港,能够评选完成的,需要绝大多数公司一起评选,再参考实际的影响力,才会诞生这样的明星。能够让别人都赞同他升级到这个级别,就说明这样的明星,不单单是在自家公司关系好,其他的公司,关系同样也不错。他们想要跳槽,比一般的明星更加的容易。”

    “李生,先等等,你是说,东亚明星,就能够拥有这么高的地位,那么他们的收入水平,又会是怎么样的呢?要知道,在你的规划当中,东亚明星还不是最高级别的明星,东亚巨星,才是最高级别的明星,要是东亚明星就一下子抬到了这个高度,那么之后的东亚巨星,我们又拿什么样的态度来对待?”六叔皱着眉头问道。

    听到六叔这话,李明豹有些苦笑,但依旧认真的回答到:“六叔,其实在我的规划当中,东亚明星,已经算得上是最高级别的常规明星了。而东亚巨星这样的招牌,其实他们的评选规则,已经不是局限于我们这个单独的行业,而是要在更加广泛的空间之内,才会诞生出来的。

    这么说吧,东亚巨星这个标准,说白了,就是我们拿出来的一个招牌,一个典范。倒不是说这样的招牌就不可能诞生,但是他们诞生的条件,也会想当的苛刻。在东亚巨星这个级别上的人,对于我们整个行业来说,是宁缺毋滥。

    打个比方,这个级别的电影明星,我们规定的数量上限,是电影明星有十个人选。在这样的上限之下,就算是达到这个标准的明星,超过了十个人,但是我们却只能挑选最前面的那十个人进入到这个级别当中去,而之后可以进入这个条件的明星,他们也不会拥有这样的名头,最多能够算得上是准东亚巨星,但他们实际上的收入和人脉,却依旧禁锢于东亚明星这个级别。

    这也是我说的含金量,当然,这还必须是最为理想的状态之下才能够出现的事情。而在实际当中,我觉得很难出现这样的盛况,或者这个标准出来之后,基本上会有很长一段的时间,不会让这个级别的明星填满,甚至就算是某一个时段当中,这个级别的明星,是一个都没有,也算不上奇怪。

    说白了,这就是我们明星运动当中一个对外彰显实力的一个招牌。东亚巨星,不单单需要我们行业的人认可,还需要其他的行业认可,让所有的人都知道东亚巨星的条件到底有多高,这样才能让外面的那些人,信任我们这个榜单的公平性。

    简单的来说,东亚巨星这样的标准,对于任何公司来说,都不能作为一个常态的级别,如果在东亚地区真的有一个公司,无论在任何时候都能够拥有一位东亚巨星坐镇,那么这个公司被称之为东亚第一娱乐公司,也不会有人会反对。

    其实别说东亚巨星了,就算是东亚明星,六叔你的邵氏,邹老板你的嘉禾,还有雷老板你的金公主,也未必能够时时刻刻拥有这样级别的明星。对于一些小公司来说,能够拥有一流的明星,就已经是他们天大的造化了,就更别说东亚明星。这样级别的明星,只要拥有一个,那么就基本上可以说这样的公司,是我们东亚地区的大型电影公司,不是这个级别的公司,很难培养出这个级别的人才。”