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第一百二十四章 教训老外

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    梁晓秀终于忍不住,开始教训两个老外了:“我问你们俩,哪个西方企业的老板会带着员工做我们这样的奢华旅行?有吗?没有!这次出国总花费9万欧元,花的钱很多了。你们不要光想着吃喝玩乐,而要考虑正事。米拉,我看你平时工作很努力,但这次出国你就知道吃喝玩乐,心都散了,这样不行啊!还有你,布朗,你的建议与我的投入不相符,换句话说,投入与产出不成正比。”

    两个老外不吭声,但心里却对梁晓秀有了怨言:他们出国旅行是她提出来的,旅行标准是她制定的。她现在说这些事有什么用呢?

    过了一会儿,米拉说:“梁小姐,我觉得出来就是放松,就要玩得痛快。”

    “那么,你有没有想过你花的是谁的钱?你能对得起你花的钱吗?”

    梁晓秀敲打米拉,米拉便不做声了。

    梁晓秀接着说:“我请你们记住一点:你们在为中国企业工作,一切行为准则要以中国企业的经营原则为准。”

    “那是什么经营原则?”布朗不以为然。

    “我一路上一直在讲中国企业的经营原则,你们注意听吗?”

    “对不起,我没留意,请你再具体阐述一下。”

    “中国企业的经营原则有很多,其中最重要的一点是灵活多变。你说在德国投资50万欧元建一家200平米的餐馆,我看根本用不了50万欧元,35万欧元足够了;你说使用14个员工,我看只用6个员工就够了。这就灵活多变,这就是中国企业的经营方式和策略。当然,我们还有许多原则,比如开源节流,比如和为贵,比如经营有道,等等,等等。”

    布朗不服,居然说:“可是,梁小姐,中国并没有制定现代企业制度,这你应该承认吧?”

    “我承认西方人不知道我们的经营之道。事实上,中国人的聪明智慧并不亚于你们欧洲人。布朗,这次回去要尽快把计划书拿出来,我要看看你的本领。说实话,我对你的观察力并不满意:你还不具备担任这个职务的能力。当然,你来的时间短,还不了解我们企业。你到里尔后多和穆尔请教,他最了解新中国饭店。”

    “梁小姐,照你这意思我们现在还不能签约吗?”

    “你觉得我们可以签约吗?”梁晓秀反问道。

    “可是我已经辞职了,我总不能就这样干耗着没有收入吧?”

    “那是因为你的能力出了问题,你不怨别人,只能怨你自己。”

    “你这是什么意思?难道不想和我签约了?”布朗有点慌神了,感觉不对头。梁晓秀当初为了让他加入新中国饭店,好话说尽,如今却突然变得冷若冰霜了。

    “那要看你下一步的表现。如果你的表现还不能令我满意,我不会录用你的,布朗。”

    布朗顿时傻了,好半天没说出话来。梁晓秀当初恨不得他立即为新中国饭店工作,现在突然转变了态度,这个一百八十度大转弯他不适应,不能接受。

    他急得团团转,随口就说:“梁小姐,你不能出尔反尔,说话不算数呀?”

    “但是你不要忘记了,我还说过一句话:你有一个月考察期和一个月的试用期。经过这44天的考察,你的能力我不满意。我认为你还差得远着呢。”

    “我是一个很出色的员工,在我们公司得到认可,公司老板还挽留我呢。”

    “那是在西方公司,西方的标准;但按照我们东方的标准,你还差得远着呢。”

    “那你会怎样?”

    “如果你确实不适合我们,我没办法,只好打发你走。我不能让你来浪费我们的钱财,让我们破产。”

    “梁小姐,说实话,你的那些想法不现实,不符合实际。如果赚钱都那么容易,天下人不就都发了财了吗?钱是要一点点赚的,要经过几代人的努力。你在欧洲总听说过家族企业吧?那是几百代人打造出来的企业。以你的新中国饭店为例,要想成为一个巨型餐饮企业,我看至少需要三代人的努力。”

    “那就是半个世纪?”

    “我想至少得需要80-100年。”

    “布朗,你没病吧?”

    “我没有疾病,梁小姐,你是什么意思?怎么关心起我的身体状况了?”

    “我是说你的思维没毛病吧。我给你一个任务:到里尔后写出计划书来。我看看你的计划书,在最后敲定你的工作问题。”

    “梁小姐,我其实一路上把我的具体想法都告诉你了,你认为我还有必要写计划书吗?”

    “当然需要了。布朗,如果你再说赚不到钱什么的,那你写的东西我就不看了,你拿回去自我欣赏吧。”

    “可是我总不能违背事实吧?”

    “我已经给你指出了一条路:和穆尔请教。穆尔是专家,你听他的没错。”

    梁晓秀以工作要挟,一下子击中了老外的要害。