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第1041章 谁敢对王诗说半个不字（第1页）

剪映、深度求索、思珩智算、春雨科技这边，是全集团最精锐的部队。

剪映有6000+员工，深度求索1100+，思珩智算600+，春雨科技1200+。

这群员工里面，有海外工作经历的员工高达3000+。

有硅谷头部科技公司工作经验的，高达1500+。

75%的群体为硕士以上学历。

有90+博士。

还有4位院士。

就问你，这群人能不能打。

他们目前的工作环境相对差了点，还需要配套建设大量的实验室、机房。

因此，集团决定，在深城自建深城总部，把所有深城的员工一股脑打包到总部办公。

全球总部在湖城，是华式宋风古典建筑群。

深城总部，计划建成未来风、科技风。

要和大江总部一样，建设成深城市的地标建筑。

不对，要超越大江总部、企鹅总部，成为全国最拉轰的科技公司总部。

——能震惊全球那种。

集团目前在全球都有大量计划中的建设工作：

深城总部，京城总部，挪威算力中心、荣耀欧洲总部、荣耀旗舰店、新加坡东南亚总部、阿联酋中东总部......等等。

公司组建了一个管基建的部门，专门负责集团全球各地的基础建设工作，暂时由集团副总高元明代管。

有位基建专家，正在走招聘流程，他到位后，将担任基建部门leader，统帅全球基建工作。

京城总部可以等他到位后再启动，深城这边等不急，高元明已在对接深城市政府，寻找合适的地块。

深城总部建设方案，将花费重金，面向全球最顶级的建筑设计事务所招标。

务必要把深城总部建设成悉尼歌剧院那种经典建筑，闪耀全球。

第二个重点，则是创新BG的年终奖问题。

全公司薪酬最高的群体，一大半都在创新BG。

剪映、春雨两家好说，成绩斐然，狂洒年终奖，四家实验室、多个团队都可以拿到40个月的年终奖。

特别是情感大模型团队和灵巧手团队，高达60个月。

但，深度求索这边，暂时没有成绩，年终奖不好给方案。

江凡的意思是，先压着不额外增加，按集团标准的6个月来。

而车雪峰不赞同江凡的方案，想提高到9个月。

两人争论几次，没有定论，最终扯到司雨这里。

车雪峰哔哩啪啦说了一大堆理由，据理力争：

说他们在默默铸剑，说好多人抛家弃子从海外回国工作，每天加班到深夜，虽然没有成绩，也应重奖。

司雨听完，圣心独断：“行，按你说的方案来，回头我给江帆打个招呼。”

车雪峰咧嘴大笑，还是老板英明。

第三个重点，则是招聘。

张锡领导的“春雷行动”