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第2026章 年5月29日 招工初试反思 识人用人与创业修行（第1页）

2026年5月29日，是我创业路上值得铭记的一天。

这是我第一次完全独立负责招聘、试岗考核、人员去留决策，完整经历了招工用人的全过程。

短短三天的员工试岗期，看似是两件普通的人员变动小事，却让我看清了人性、现实与职场真相，也让我对团队管理、识人用人、自我成长有了极为深刻的感悟。

本次我招聘了两名试岗员工，约定试岗三天，每日薪资60元，三天试岗期满共计180元，试岗通过即可转为全职正式员工。

两名新人截然不同的状态和最终结局，形成了鲜明的对比，也给我上了生动的一课。

第一位女生外形清爽、头脑灵活，做事踏实主动，试岗期间的表现一直让我很满意，我原本对她抱有很高的期待，认为她完全可以留下来稳定工作，成为团队的新鲜力量。

可三天试岗结束后，她却选择主动离职。

通过观察和揣摩，我大致明白其中缘由。

我见过她的男朋友，两人生活条件普通，居住位置偏僻，远离地铁站，日常出行还要租赁电动车，生活压力不小。

我猜测她放弃这份工作，核心原因是受到了男朋友的影响。

在很多人的固有认知里，地推发单的工作辛苦、不够体面、让人觉得丢人。

男人的自尊心作祟，不愿让自己的女朋友做这类基层辛苦工作，最终让她选择了放弃。

这件事让我心生感慨，成年人的选择从来不止看个人意愿，还会被伴侣、圈层、虚荣心裹挟。

与此同时，我也深深体悟到最朴素的生活真理：成年人的体面，从来都是金钱和实力给的。

人生在世，唯有努力赚钱，低头沉淀、踏实拼搏，挣钱的时候肯吃苦、能弯腰，日后花钱的时候才能有底气、有尊严，活得像个“大爷”

。

贪图一时的体面，吃不了当下的辛苦，最终只会被生活困住，困在琐碎和拮据里。

而另一位试岗的女生，和前者完全相反。

她外在普通，做事迟钝笨拙，接受能力极差，工作拖沓低效。

我耐心反复指导、手把手教学，她依旧很难上手，学习能力、执行能力都跟不上岗位节奏。

更关键的是，她的心态极差，抗挫折能力极低，全程工作状态压抑、消极，每日面色沉重、毫无活力。

我能明显感觉到，她并不是真心想拥有这份工作，大概率是被家人逼迫着来尝试就业。