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前传第97章 温柔立刃软性子藏硬骨头（第2页）

职场不公，从来都不是惊天动地的倾轧，而是这般细碎、寻常、无声无息，却又无处不在的消耗。

“数据没有错。”

九里香收回目光，语气平静笃定，没有半分犹疑，“格式只是排版习惯差异，不算工作漏洞，更算不上敷衍了事。”

苏晓眼眶更红了，鼻尖微微发酸，积压了一下午的委屈终于绷不住，声音带着细微的颤音：“九姐，我核对了五遍，真的没有错……刘姐昨天临时把表格转给我，我熬夜改到十一点，今天一整天都在逐行复查，我不知道为什么还是被批评，还要重做三遍。”

“三遍报表，两百多条数据，一遍就要整整半天。

明早八点上交，等于我今晚通宵都未必做得完。”

小姑娘的声音越说越低，带着初入职场最深的迷茫与无力：“我是不是真的太笨了？是不是我做得还不够好？”

这句话，九里香听过太多次。

每一个被压榨、被背锅、被无端苛责的新人，最后都会陷入自我怀疑。

他们不会第一时间质疑规则不公、人性自私、职场畸形，只会习惯性归咎于自己，觉得是自己不够优秀、不够能干、不够抗压。

真正做错的人高高挂起，默默付出的人自我内耗。

这就是最荒唐的职场逻辑。

九里香轻轻按住她正在敲击键盘的手，动作温柔，力道却带着不容她继续委屈逞强的坚定：“不是你的问题。”

短短五个字，温和却有力量，瞬间戳破了所有自我内耗的枷锁。

她看着苏晓错愕的眼睛，一字一句，清晰直白，帮她剖开这层虚伪的职场外壳：“第一，这份报表本就不属于你的工作职责，临时接手烂尾工作，无偿兜底，是你善良勤恳，不是你的义务。”

“第二，数据零差错，排版无硬伤，你已经做到了实习生能做到的极致完美，没有半点敷衍。”

“第三，领导无端苛责、老员工随意甩锅，是职场病灶、制度漏洞、人心自私，从来都不是你的能力问题。”

苏晓怔怔地看着她，隐忍多日的委屈瞬间翻涌上来，憋了很久的眼泪差点再次落下来。

入职半年，所有人都在教她顺从、教她忍耐、教她职场就是如此，没人告诉她，你没错，不必为别人的自私和傲慢买单。

九里香抬手，轻轻帮她拂开额前散落的碎发，眼底温柔澄澈，却藏着从未外露的坚硬：“不用重做，也不用通宵。

今晚准时下班，剩下的事情，我来处理。”

苏晓彻底愣住了，下意识摇头，满是惶恐：“不行的九姐！

张总监脾气很严，若是不交，明天一定会当众批评我，我还没过实习期，万一被刷掉怎么办……”

她太怕了。

普通家庭出来的孩子，拼尽全力才换来大厂实习的机会，把这份履历当成救命的跳板，不敢犯错、不敢反抗、不敢忤逆，只能任由自己被肆意拿捏。

“不会。”

九里香语气清淡，却笃定万分。

“有错追责该追责的人，有功奖赏该奖赏的人。

职场可以严苛，但不能不公。

我在人事岗一天，就不会让勤恳做事的人白白背锅，不会让温顺隐忍的人受尽委屈。”

说完，她不再多言，拿起桌上的报表文件，转身径直走向部门总监的独立办公室。

整个办公区依旧安静死寂，所有人低头假装忙碌，余光却偷偷追着她的身影。

不少老员工眼底带着看热闹的漠然，甚至暗藏几分嘲讽。

人人都知道张总监强势霸道、极其护短，刘婷是她一手带出来的老部下，平日里亲近交好，向来抱团护私。

一个入职一年的新人专员，竟敢为了一个无名无势的实习生，顶撞部门管理层，无疑是以卵击石、自讨苦吃。

隔壁工位的前辈轻轻叹了口气，低声劝道：“小九，别去。

不值得。