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第53章 薪酬与韩博士（第1页）

今天，他必须与财务总监张姨进行一场深入的闭门会议，详细核算四月份的真实利润。

这不仅关系到对过去成绩的准确评估，更直接影响着他下一步在智能手机研发和新厂房投入上的巨额资金调度。

十分钟后，苏晴收拾妥当，换上了一套米白色、剪裁极佳的Chael风格粗花呢套装，颈间系着一条同色系的丝巾，整个人显得干练、优雅，又不失女性的柔美。

老陈那辆黑色的奔驰如同一个沉默而忠诚的卫士，准时滑行到公寓楼下。

司机下车拉开车门。

李言弯腰坐进后排，苏晴则紧随其后，坐在他身旁。

车子平稳地汇入早高峰的车流，驶向长安镇振安路。

苏晴调整了一下坐姿，从随身携带的LV&bp;everfull手袋里拿出一个精致的皮质日程本，开始有条不紊地汇报今日行程，声音清晰柔和，语速适中：

“李总，今天上午有几份比较紧急的文件需要您优先签署。

主要是新厂房第二批进口生产线设备的尾款支付申请，金额是两百八十万；以及市场部提交的五月份全国性广告投放及地方渠道推广活动的预算分解表，总预算一千两百万，需要您最终确认。”

“上午九点半，在一号会议室，按照上周的安排，您需要亲自主持一个人事部门的专项工作会议。

议题主要是审议公司下季度的人员扩张计划草案，以及讨论新的薪酬体系架构调整方案。”

“中午十一点半，您约了那位从BJ特意请来的技术专家韩立博士，在公司附近的那家私房菜馆‘静舍’的兰雅包间共进午餐。

韩博士的主要研究方向是嵌入式实时操作系统的底层优化、硬件抽象层以及设备驱动开发。

他拥有清华大学计算机博士学位，之前在美国高通担任过高级工程师，参与过早期智能手机芯片的驱动开发，回国后又在微软亚洲研究院工作了两年，主持过Wdow&bp;Moble系统相关的底层项目。

猎头公司费了很大力气，动用了不少关系才联系上他，并且沟通了多次。

他对您开出的年薪一百二十万人民币，外加项目完成后根据成果评定的高额奖金，以及未来公司上市前的期权激励的待遇组合表现出了一定的兴趣。

但他明确表示，想和您这位老板当面深入聊一聊公司的长远技术规划、研发投入决心，以及他本人未来在公司的定位和发展平台。”

李言听着，微微颔首。

这件事被他列为今日最重要的日程之一。

功能机的研发，很大程度上是依赖于MTK提供的Turke解决方案，星辰团队更多的工作在于D设计、结构堆叠、U美化以及供应链管理。

但智能手机领域，尤其是基于安卓这种初期犹如毛坯房、充满了各种坑洼和陷阱的开源系统，其复杂度和技术门槛是指数级上升的。

没有真正的、具备深厚功力的技术领军人物坐镇，光靠现有的技术团队，根本不可能玩得转。