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第47节（第1页）

【叮咚！

】

【系统检测到宿主扩大了公司规模，为表奖励，此次任务：100万。

】

？

又多了100万？

这是奖励？我?看是惩罚吧。

你就不能?奖励宿主本人吗？

抱怨归抱怨，梨歌还是咬牙来赶紧花掉这100万。

好?在目前公司需要装修，正好?有由头?大笔花钱。

至于为什么这么大手笔装修公司的员工区，

当然是因为这才是她本人能?享受到的福利。

设计师从惊愕里?清醒过来，继续介绍：

“我?们有简洁风、有科技风，您要用哪种？”

“像采用工业风格是明?快的黑白灰色调，能?大范围提高员工的工作效率。”

“或者黄色？黄色能?刺激人迸发灵感。”

员工们各有各的创意：

“我?看就银色吧，像科幻电影那种科技感。”

“或者传统的黑白灰，这样显得专业。”

设计师再次惊讶：

这家公司怎么能?做到这么民主？

让普通员工也有开口的权利？

事实上能?带着普通员工一起来参加装修设计的公司，她也是头?一遭看到。

她怀着钦佩的目光再次看了看公司老板。

老板正面?对笑?意看着手机。

应该是在处理公司事务吧？

设计师钦佩的想。

梨歌其实在偷偷搜索：“什么颜色能?降低工作效率？”

搜出一堆答案：

“黑色降低完成任务的积极性。”

“淡蓝色让人抑郁。”

“浅紫能?让人决断草率。”

全屋黑，虽然很?有个性，但是偶然参观参观还行，

真?待在一个全屋黑的房子?里?想想就压抑。

至于淡蓝就不用了。

梨歌想消极怠工，并不是想抑郁。

那就紫色吧。

淡紫色能?让人变得草率，而且让人觉得柔和平静，方便放松。

既有

，访客是少数不是吗？”

这倒没错。

大家同?意。

不过记性最好?的文文隐约还记得梨歌租办公楼的理由是“为了跟客户谈生?意”

，她挑挑眉毛。

但梨歌说得也的确很?有道理，她选择继续听下去：

“淡粉有点太热烈，淡蓝太压抑，淡米黄又像地铁站，所以我?才用了淡紫色。”

大家恍然大悟，原来是这个原因。

“再说了，采用淡紫色和我?们全员女性一样，都是让外人对我?们产生?深刻的印象。

这本身是花不完企业文化的一部分！”

她说得慷慨激昂，

同?是女性的设计师也忍不住鼓掌：“说得好?。”

见诸人都看她，她讪讪放下手：

“说一下隔断材料吧。”

这个梨歌也有话说：“包墙板不要用密度板，全部用实木板。”

“至于隔断呢，不要用泡沫板，就用不锈钢吧。”

“啊不锈钢？”

大家都不敢相信自己的耳朵。

“是，大理石有辐射，传统隔断板又是胶水重灾区，为了避免甲醛风险，不锈钢是最好?的选择。”

最重要的是不锈钢价格很?高，一下就能?花完。

设计师愕然。

以往的老板们怎么会有这种想法?？

员工们的命他们根本不会担心，

他们不知道污染吗？当然知道。

但是仅限于叮嘱设计师“老板的办公室要选用最环保的材料。”

却从来没有人叮嘱设计师“给?下属的办公室也要最环保的材料，价格不计。”

最多吩咐“用环保材料”

的原因还是“要尽快开工。”

不能?空置办公室太久，最好?几天就能?开窗通风掉味道。

她还是第一次看到梨歌这样的老板。

设计师忽然眼眶一酸。

她低头?在纸上写写画画，掩饰自己的澎湃情绪。

公司的装修方案很?快研究完毕。

就在这时设计师忽然惊呼一声：“忘记设置董事长办公室了。”

她今天心绪起伏，居然忘了设置小房间隔断，

采用了一体化办

!