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第125章 面试（第1页）

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面试（请记住读台湾小说选台湾小说网，????????????????超流畅网站，观看最快的章节更新）接下来的一周，汤教授负责跑政府部门对接项目细节。

陈阳负责约见猎头推荐的候选人。

他要找的是一个供应链负责人，深度智联的核心岗位。

猎头一共推了三个人。

第一天，下午3点，福田区某咖啡厅。

王建国准时到达。

三十二岁，穿着笔挺的西装，头发梳得一丝不苟，皮鞋鋥亮。

一看就是大公司出来的。

「陈总好！

「他热情地握手，「久仰大名！

」寒暄几句后，陈阳直入主题：「王总，我看了你的简历，在菊厂终端干了五年供应链。

能不能具体说说你的经验？」王建国打开笔记本电脑，调出一份ppt：「陈总，我在菊厂主要负责手机供应链的战略协同和垂直整合————「6他讲得口若悬河，ppt做得花里胡哨，各种框架图丶流程图丶矩阵图轮番上阵。

陈阳听了十分钟，打断他：「王总，我问个具体的问题。

如果让你做一个wi—fi智能插座，零售价39块，你觉得bo成本能压到多少？」王建国愣了一下，支支吾吾：「这个————要看具体的方案选型————还要考虑规模效应————」陈阳追问：「大概多少？」「呃————可能————五六十块？」陈阳在心里摇了摇头。

评价：大厂螺丝钉，只会按流程走，不会省钱。

晚上7点，南山区某酒楼。

李明辉是猎头强烈推荐的人选。

四十五岁，某上市公司采购总监，十年经验，履历金光闪闪。

见面后，陈阳发现这是个老派的生意人—说话慢条斯理，讲究辈分，一口一个「小陈总「。

「小陈总，你们公司的技术我听说过，确实厉害。

「李明辉夹了口菜，「但做硬体，技术只是一方面。

供应链管理，那是另一门学问。

陈阳点头：「所以我想请教李总，如果让您来做，您会怎么搭建我们的供应链体系？」李明辉侃侃而谈：「首先，要找靠谱的供应商。

品质是第一位的，价格是第二位的。

宁可成本高一点，也不能出质量问题————66陈阳打断他：「李总，我们的c端产品定位是走量，硬体利润率控制在5以内。

66李明辉的筷子停在半空：」5？」「对，5。

甚至前期可能不赚钱。

6李明辉放下筷子，摇了摇头：「小陈总，这不可能。

硬体行业，毛利低于20都很难活下去。

5？你们是要做慈善吗？」陈阳解释：「我们的逻辑是用硬体获客，靠软体和服务赚钱————66李明辉摆摆手：「年轻人有冲劲是好事，但也要尊重行业规律。

5的利润率，我做了十年供应链，没见过谁能做到。