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61 飞鱼集团的行动刷礼物（第1页）

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61飞鱼集团的行动，刷礼物。

（第12页）傍晚。

宁安和顾曼坐看夕阳的同时。

天海新闻。

宁安的同学林菀，刚刚完成了一篇新闻稿，校对了两遍，确认没有错别字，排版之类的都没有问题后，发布到了公司的平台上。

新闻是个不小的新闻，特别是对于即将毕业的大学生来说。

很快，不少人看到了林菀编写的这条新闻，随后不久，提炼出了新闻里的相关重点。

重点一，自五月一日开始，飞鱼集团总部及一系列相关子公司，所有普通员工，全部涨薪。

最低上涨百分之二十，最高上涨百分之五十，视岗位而定，涨薪后，最低到手工资为八千元每月。

重点二，飞鱼集团总部及一系列相关子公司，所有员工，工作时间调整为每周五天，每天七个小时。

重点三，增设人文关怀！

集团起步会投入十亿资金，关怀工作中出现任何意外，包括但不限于受伤受委屈等等的员工。

重点四：飞鱼集团总部及一系列相关子公司，决定扩招五千名员工，今夏毕业的大学生以及退伍军人优先。

这些重点这么一提炼……理所当然的，不消片刻，这条新闻在整个天海市，飞速转发传播了起来。

这是个很好的问题。

为什么呢？答案很简单。

飞鱼集团的实际控制人是顾伟雄。

前些日子，严书记给顾伟雄做了这个提议，建议顾伟雄着手构建一道护城河。

四年时间，说长不长，说短不短。

运作恰当，这道护城河，会让顾家，能够直面风暴，兀自岿然不动。

“时代变了，现在，以后，舆论的威力，会逐渐变强。”

“得民心者得天海。”

“当你顾家有十多万名员工，死心塌地的维护你们，谁还能怎么样？”

“你要付出的，无非是一些钱而已，你又不缺钱。”

顾伟雄觉得严书记说的很有道理。

不就是钱嘛？与其被抢走一部分，不如把这部分发下去，让员工们进一步过上好日子。

事实是，即使没有这次调整，飞鱼集团员工的收入和一干福利，在整个天海，也是相当高的。

这次这么一调整，高度直接更上一层楼了。

从渔村回去的路上。

顾曼坐在副驾驶位，刷到了这条新闻，淡淡一笑，冲宁安说，“今年的应届大学生，走运了。”

“嗯？怎么说？”

宁安问。

正好在堵车，顾曼便将手机递了过去。

宁安快速扫了一遍，不禁愣神。